Нужно ли в СЗВ-ТД указывать, что у основного работника есть работа по совместительству?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: С 2018 года работает сотрудник, мы для него - основное место работы, также у него есть работа по совместительству.В январе 2020 года в нашей компании он был переведен на другую должность, соответственно, по нему необходимо подать СЗВ-ТД за январь 2020 г. о кадровом перемещении - перевод.Подскажите, пожалуйста, требуется ли в отчете СЗВ-ТД по этому сотруднику ставить галку о том, что у него есть работа по совместительству?Или нашу компанию это не касается, т.к. мы для него основная работа?

  Вы должны подавать сведения только по своей фирме.
  

  Цитата: 1.2.Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов,подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом,и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении....1.4.Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц(включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе),с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношенияв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-------43dbqbapq1axbjb5ameubbbi3ccejdm42a.ru.nds.monster/index.php?id=55710 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-------43dbqbapq1axbjb5ameubbbi3ccejdm42a.ru.nds.monster/index.php?id=55710 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-------43dbqbapq1axbjb5ameubbbi3ccejdm42a.ru.nds.monster/index.php?id=55710 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности соответственно).

  Ключевые фразы выделены жирным. Т.е. вы показываете информацию на основании Приказов вашей организации по сотрудникам вашей организации.
• simport, то есть галочку в разделе "совместитель" не ставлю?
• Цитата: то есть галочку в разделе "совместитель" не ставлю?

  Нет. В этой колонке отмечаете кадровое движение только по совместителям вашей организации.
• simport, спасибо за помощь!